ENQUETES SUR LE PERSONNEL ET EXAMENS DE SÉLECTION

website-pic13

www.inkermanscreening.com

La sélection des membres du personnel est une des tâches les plus complexes et laborieuses pour toute organisation ; c’est la raison pour laquelle il est nécessaire que chaque société, quelle que soit sa taille, mette en place une politique de sélection préalable à l’emploi, ainsi que des contrôles rigoureux des candidats. Avec nos services de sélection et de tri, nous aidons nos clients à prendre leurs décisions, pour la sélection de leurs employés, avec plus d’assurance, et en laissant moins au hasard.

Des travaux de recherche montrent qu’une personne sur trois exagère, voire falsifie, son dossier de candidature afin de décrocher l’emploi convoité. Et pourtant, nombreuses sont les entreprises qui n’effectuent que des contrôles sommaires sur les candidats avant de leur proposer un emploi. La raison principale du processus de tri des candidats est de vérifier l’honnêteté et l’intégrité des employés, et de protéger leurs employeurs contre des candidats qui abuseront de leur position de confiance pour commettre des actions frauduleuses, voire le vol, non seulement de titres et valeurs, mais également d’informations sensibles sur la société pour laquelle ils travaillent.

Les services de contrôle et de sélection de candidats que propose le groupe Inkerman aident le client à vérifier l’expérience et le passé des candidats. Ce service est assuré électroniquement, par le biais d’un système Internet sécurisé faisant emploi d’une technologie de pointe ; de cette façon, les candidats présentent leur dossier en ligne, en permettant à notre client de vérifier plus facilement l’avancement du traitement de leur dossier et des procédures de contrôle.

Embaucher un personnel de premier plan est un élément intégral du succès de toute organisation. Du cadre supérieur et des postes jugés hautement sensibles, jusqu’à niveau de l’employé, le groupe Inkerman propose une gamme intégrale de contrôles des candidats, ces contrôles étant tributaires des exigences client, et axés sur celles-ci. C’est ainsi qu’au sein du groupe Inkerman, une équipe spécialisée, expérimentée et ayant suivi une formation spécifique, se consacre à cette tâche, qui se déroule à différents niveaux, y compris les suivants :

  • Contrôles de domiciliation
  • Contrôles d’habitation : domicile et voisinage
  • Authentification du passeport
  • Authentification du permis de conduire
  • Contrôles d’informations de consommateur
  • Contrôles civils et de solvabilité
  • Vérifications d’éducation et réalisations professionnelles
  • Qualifications professionnelles et titres d’études
  • Recherches sur cadres et sociétés
  • Rapports de sociétés et informations sur comptes / crédit
  • Rapports de sociétés
  • Recherches dans les média
  • Recherches sur Internet / Bases de données
  • Contrôles standards et approfondis sur le casier judiciaire
  • Entrevues avec les candidats
  • Contrôles internationaux
  • Contrôles préalables
  • Contrôles spéciaux et recherches pour secteurs à risques élevés

Ces services apportent, aux sociétés, de nombreux avantages importants ; notamment,

  • Ils réduisent les risques de vol et de fraude
  • Ils assurent la prévention d’amendes élevées, par exemple en cas d’emploi de travailleurs illicites
  • Ils contribuent à l’obligation d’employer du personnel de qualité supérieure
  • Ils réduisent la rotation du personnel.